本網訊 為認真貫徹市紀委關于開展集中整治干部作風活動及國資委部署的廉政建設工作要求，11月1日，集團紀委書記陳望賢主持召開集團黨風廉政建設工作會議，集團機關及下屬黨（總）支書記參加了會議。

        會上，陳書記首先傳達了市紀委關于開展集中整治干部作風活動會議精神，重點傳達了市紀委副書記宋建明關于搞好干部廉政建設的講話精神，宋建明指出：在當前新形勢下，廣大黨員干部要認清反腐倡廉工作的重要性，各單位要深入開展反腐倡廉建設，增強拒腐防變能力。會上，陳書記還傳達了市國資委召開的干部廉政建設會議精神，并就國資委主任占子松在廉政建設工作會議上提出的兩個任務和三點要求進行了宣傳貫徹。占子松指出：企業干部要充分認識到廉政建設的重要性，充分認識到黨風廉政建設工作基礎是教育，重點是制度，關鍵是各級領導干部率先垂范，身體力行。要求各企業重視企業文化建設和廉政文化建設，高度重視企業管理制度建設，加大黨紀條規和制度執行力檢查，及加大查處違規違紀事件的力度。

        關于抓好集團廉能管理和紀檢工作，陳書記提出了三點要求：一是集團下屬企業干部要注重廉政文化的學習，不斷提高自身修養，增強拒腐防變的能力；二是下屬企業領導要加強制度的執行力，嚴格執行“三重一大”（即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。）集體決策制度和企業內部管理制度，認真履行職責；三是企業領導必須嚴格遵守廉政紀律，加強和規范集團內部控制，提高企業經營管理水平和風險防范能力，促進企業可持續發展。

        會議還就2012年四季度集團審計監察部工作做出安排部署，重點放在規范經營管理和風險控制等方面，內部審計的內容主要涉及：經濟效益審計；企業內部控制制度的審計；各類專項審計，以及對歷史審計過程中發現的問題進行整改落實情況的檢查。

        會議下發了《崗位腐敗風險點查找、等級確定和防控措施表》、《查找崗位風險情況表》，要求參會人員根據各單位的實際情況回去后認真填寫并上報集團紀委，并針對發現的問題對下屬企業進行整改，為集團下一步抓好廉政建設做好工作落實。

                     （集團審計監察部：方卓君）