為扎實做好監督執紀的“后半篇文章”，全面了解掌握受處分人員思想狀態和現實表現，幫助受處分人員認識和改正錯誤，放下包袱、積極工作，近日，開門子文旅公司紀檢對2023年以來受處分人員開展“暖心回訪”教育活動。

為避免回訪教育走過場、流于形式，開門子文旅公司紀檢緊抓“訪前、訪中、訪后”三個環節。回訪前，結合受處分人員錯誤性質和情節、處分類型、崗位職責，制定“一人一策”工作方案，擬定談話提綱，既了解回訪對象改正錯誤、廉潔自律、工作表現等情況，也掌握所在單位領導同事對其教育幫助等情況。回訪中，通過面對面談心談話的方式，為受處分人員講清政策、打消顧慮，幫助受處分人減輕心理負擔，正確認識錯誤，放下思想包袱，打開心結，重拾干事創業信心。回訪后，按照“一人一檔”要求，及時對回訪情況整理歸檔，詳細記錄受處分人員情況，實行臺賬化管理，方便后續跟蹤教育管理工作。

此次回訪教育，更好地幫助了受處分人員梳理“心結”，靶向“解瘀”，達到了暖心交心、育人勵人的目的。下一步，開門子文旅公司紀檢將深入貫徹“懲前毖后、治病救人”的思想，鞏固健全“回訪、教育、重塑”長效機制，把開展受處分人員回訪教育工作作為強化日常監督的重要抓手，真正把組織的嚴管厚愛傳遞出去，把思想政治教育做到受處分人員的心坎上，推動公司上下營造良好的干事創業新氣象、新氛圍。（文：王尚斌/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）