烏海黑貓公司在創先爭優活動中，不斷發揮黨組織優勢，鼓勵員工爭當先進，培養他們的主人翁意識，并開展特色文化，從而創建和諧企業。

        第一，以黨群共建充分發揮組織優勢，共同開展創先爭優活動，促企業和諧發展。

        今年，該公司黨支部委聯合團委在企業中深入開展“從我做起、看我行動”主題活動，組織黨員及優秀團員佩戴黨員上崗證、優秀團員上崗證，引導黨員、優秀團員充分發揮模范帶頭作用，不斷激發員工的榮譽感和責任感，努力增進黨員保持先進性的自覺性和內動力。進一步樹立和表彰青年團員，引導和激勵廣大青年銳意進取促進企業發展，充分發揮基層優秀團員的模范帶頭作用，深入貫徹落實科學發展觀，廣泛開展創先爭優，營造“比、學、趕、超、幫”生機勃勃的企業文化氛圍，在企業上下營造黨員帶頭、全員參與，凝聚一心、創造一流的創先爭優良好氛圍。

        第二，為企業職工塑造良好氛圍，鼓勵員工爭當先進。

        推動黨員、職工立足本職創先爭優；通過一系列的制度改革，創造良好的企業氛圍，公司重要崗位實行公開競聘，通過筆試、投票選舉等方式嚴格篩選人才，為企業優秀職工搭建創先爭優的實踐平臺。該公司還組織購買專業技術類圖書，在各個車間內建立小型圖書館，鼓勵員工多讀書，通過不斷學習提升自身技能水平。為職工創建良好的企業環境，鼓勵員工立足本崗爭當先進，銳意進取促進企業發展；關愛員工，傾聽員工心聲。創先爭優活動開展以來，公司黨支部把服務群眾、關心員工作為重要工作，2012年在集團總公司的大力支持下，該公司在海南區為企業職工購買100套職工公寓，極大地改善員工的居住環境，切實維護職工利益。2012年，烏海黑貓公司被評為國家級高新技術企業，迎來了企業發展的良好機遇，同時也面臨著挑戰，因此，該公司通過召開黨員會議共同探討企業生產經營中存在的問題，通過不斷改革和創新合理優化企業管理機制，齊心協力推動企業發展。創先爭優活動開展以來，根據集團下達的生產任務，各部門團結協作，力創新高，爭取圓滿完成全年的工作目標和各項生產任務，從而取得良好的經濟效益和社會效益。

        第三，以創先爭優為載體，不斷培育企業黨員和廣大員工的主人翁精神。

        該公司黨支部以創先爭優活動為契機，并通過企業黨員帶動廣大員工積極發揮主人翁精神，與企業同心同德，成為“有作為”，“有擔當”的職工。“有作為”，就是要發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作切實顯示出“企業航向一盞燈、經濟戰場一面旗、崗位工作一塊磚、踐行文化一張帆、危急關頭一堵墻、和諧穩定一根針、聯系群眾一座橋和奉獻社會一顆心”等八大突出作用，使企業黨組織成為企業的主心骨、發動機。“有擔當”，就是引導企業黨員和廣大員工要對崗位、對家庭、對社會勇于擔當、高度負責，特別是注重引導企業黨員在立足崗位的同時，結合本職工作，通過“黨員示范崗”、“優秀團員”、“先進集體”、“先進員工”等爭創平臺，在全公司、全社會樹立起黨員敢負責、能擔當的先鋒模范形象。

        第四，創建特色文化活動，構建企業和諧發展長效機制。 

        該公司組織各崗位員工以集體形式參與舉辦拔河比賽、室外拓展訓練等活動，充分激發員工的團體協作精神，增強員工的集體榮譽感，把烏海黑貓公司各個崗位的員工牢牢地凝聚在一起，形成了良性互動、合作共贏的良好局面，有力推動了企業的和諧發展、科學發展。

        烏海黑貓公司將持續開展創先爭優活動，努力做好各項工作，目前，該公司在培養員工的責任感、員工行為養成、競爭激勵機制等方面還存在一定的差距，表示在今后的工作中加大滲透力度，全面提高員工素質，通過深入開展“創先爭優”促進企業不斷發展和壯大，建立世界一流炭黑企業。

                                  （烏海黑貓：王慧）