“如果遇到工作人員業務不熟、態度不好、效率不高等問題，可以打個電話或者發封郵件就可以把問題直接反映上去，‘求助有門’‘投訴有道’，心里感覺很踏實。”在金鼎商業廣場經營的商戶陳先生對于“線上監督”措施非常認可。

 近期，金鼎實業公司紀委緊緊圍繞我市營商環境優化升級“一號改革工程”制定出臺了《精準監督優化營商環境，打造清廉國企生長“培養皿”工作方案》，公司各級紀檢監察機構貫通運用“紀檢監督+職能監督+群眾監督+商戶監督”模式，多維度推動營商環境優化。

 各級紀檢干部每月定期深入商場，向工作在招商、服務一線崗位的干部職工深入了解相關情況，著重了解干部在工作中是否有違規指揮、違規發放、違反廉潔紀律、不作為、慢作為、亂作為等問題。同時通過向各商戶、客戶進行現場詢問或電話咨詢等方式，核查黨員干部及公職人員在服務中是否存在權力尋租、利益輸送、吃拿卡要等突出問題。

營商環境好不好，職工和群眾說了算。在金鼎實業公司紀委的督促推動下，公司廣大黨員干部積極構建“親而有度”“清而有為”的“親”“清”新型政商關系，以“出于公心，如同家事”的理念，以“有求必應，無事不擾”的作風，當好“服務員”“店小二”，不斷增強企業和群眾的獲得感。（文：黃瑋/圖：黃瑋/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）