近日，黑貓集團黨委委員、工會主席胡森立帶領集團群工部主要負責人及相關人員先后深入景焦能源公司、黑貓股份、開門子肥業公司、金鼎實業公司、江西躍華公司、紫晶賓館和江西永源公司等下屬企業，通過聽、查、看、問等多種的形式，深入了解各企業勞模和工匠人才創新工作室創建工作。

調研中，胡森立聽取各工作室領銜人對團隊建設、日常運作、技術攻關、技藝傳承等相關工作情況介紹，查閱創新成果、機制制度等臺賬資料，實地查看勞模創新工作室創建情況，并與工作室成員座談交流在創建中存在的問題和下一步解決辦法。

胡森立指出，勞模和工匠人才創新工作室是發揮勞模帶領示范，傳承勞動技藝，展示勞模時代風采的最直接方式。希望各下屬企業工會要把創建工作作為貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的重要舉措，以勞模和工匠人才創新工作室為特色工會建設的主要內容，大力支持勞模創新工作室開展技術創新活動，營造“尊重勞動、尊重人才、尊重創新”的良好氛圍。同時就工作室創建工作，胡森立要求：一是利用好工作室這個平臺，充分發揮“傳幫帶”作用，積極吸納愛鉆研、肯創新的優秀人才，開展技術培訓、業務交流、師傅帶徒等活動，著力培養一批知識型、技能型、創新型職工隊伍；二是進一步打造勞模工匠創新引領平臺，在現有的基礎上繼續創建和完善好勞模工匠人才創新工作室建設工作，不斷豐富工作內涵，擴大影響覆蓋面不斷推動科技創新，帶領更多的職工爭當勞模；三是要把勞模創新工作室的自身發展與企業需求深度結合，不斷推動工作創新、技術創新和產品創新，轉化創新成果，為黑貓集團跨越式高質量發展再立新功！（文：蔣瑋艷/圖：蔣瑋艷/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）