3月31日，黑貓集團工會舉行關愛職工項目集中簽約儀式。集團黨委委員、工會主席胡森立，景德鎮市第二人民醫院工會主席樊華，江西法爍智律師事務所副主任、景德鎮市律協女工委委員石佳參加儀式。各簽約單位代表、集團工會委員會委員、集團各下屬企業工會主席以及集團群工部等30余人參加活動。

此次集團工會集中簽約項目共4個，分別是：與景德鎮市第二人民醫院簽訂《職工健康持續關愛計劃實施方案協議書》、與江西法爍智律師事務所簽訂《聘請常年法律顧問協議》、與景德鎮高嶺幸福里服務管理有限責任公司簽訂《黑貓集團職工療休養承辦協議》以及與集團下屬企業工會簽訂《黑貓集團2023年度創建勞模和工匠人才創新工作室責任書》。

職工是企業發展的動力源泉，關愛職工是構建和諧企業的核心所在。黑貓集團經過近四十年的跨越發展和厚重積累，已然成為景德鎮首屈一指的超百億大型企業，集團實力不斷增強、規模不斷擴大。發展壯大的黑貓集團，始終把員工利益放到重要位置，通過工會牽頭協調不斷升級員工福利待遇，打造了集文化潤心、健康關愛、困難幫扶、醫療互助、法律服務、職工療休養為一體的關愛職工綜合體，以實際行動彰顯企業對員工的重視，提升集團萬名員工的幸福感和獲得感。

2019年初景德鎮市“產改”發令槍響，5年來，黑貓集團始終秉承“以人為本，追求卓越，實現企業與員工價值最大化”的企業核心價值觀，把產業工人隊伍建設改革納入全面深化改革全局統籌推進，迅速出臺《黑貓集團新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》,成立了由集團黨委書記擔任組長、集團班子成員擔任副組長的“新時代黑貓集團產業工人隊伍建設改革領導小組”，形成了黨委統一領導、工會牽頭協調、 16個部門齊抓共管的工作局面，為強力推進改革提供了有力組織保障。通過建機制、搭平臺、拓空間、樹典型等一系列措施，推動了工人隊伍政治地位不斷提高、整體素質的持續提升、合法權益有效維護，在企業生產經營中，工人隊伍的先進性不斷彰顯。

黑貓集團將繼續按省委省政府、市委市政府關于產業工人隊伍建設改革的決策部署，在筑固現有成果基礎上，堅決維護新時期產業工人隊伍團結壯大，進一步關愛職工和職工家庭，從生活上關切職工、從身心上關懷職工，實現企業與職工同呼吸、共命運的良好局面。（文：蔣瑋艷/圖：饒敏/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）